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“No olvidemos que lo mismo que los grandes conflictos provienen de menudencias, de la suma de pequeños problemas, de la misma forma las grandes soluciones que necesita la humanidad no son más que la suma de pequeñas reformas”. (José María Arizmendiarreta)

Nuestro avance en la concepción de una empresa autogestionaria, con plena participación del trabajador en las distintas escalas de la empresa para potenciar los elementos competitivos practicando la democracia económica y la solidaridad serán la suma de sucesivos compromisos, serán la suma de la unión de voluntades.

Desde esta perspectiva de futuro contemplamos la necesidad de definir como propio un decálogo de intenciones-compromiso que nos acerquen cada día a tal objetivo:

1. Empresa propiedad de los trabajadores.
2. Asunción del papel de socio de la empresa.
3. Práctica de la autogestión y funcionamiento democrático.
4. Equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial.
5. Política retributiva justa.
6. Establecimiento del principio de solidaridad, con el colectivo y con la sociedad.
7. Las acciones como elemento que otorga la participación, alejadas de principios especulativos y potenciando el fomento de nuevos socios.
8. Hacia el beneficio, primando la consolidación de la empresa en condiciones de trabajo perfectamente dignas.
9. Fomento de la educación y formación de socios.
10. Asociación voluntaria y comprometida con el resto de empresas a través de ASLE.