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EUSKADIKO ELKARTE LABORAL TALDEA / AGRUPACION DE SOCIEDADES LABORALES DE EUSKADI
ASLE › Historia › Referente Ideológico: Análisis Previos
En el origen era claramente percibida la diferente situación coyuntural y estructural entre unas empresas y otras dentro de la misma organización. Éstas iban desde una actitud claramente defensiva hasta quienes estaban en claro desarrollo y con estrategia expansiva.
En unas y otras la razón de ser de la Sociedad Anónima Laboral no
podía plantearse como un modelo transitorio y coyuntural.
La Sociedad Anónima Laboral no es un elemento de superación de crisis y paro en un sentido estricto.
En recesión o en desarrollo, los elementos fundamentales que comportan una empresa autogestionaria se deben mantener y, como consecuencia de una aplicación sistemática de los mismos, desarrollar.
