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Desde ASLE le ayudamos, asesoramos y realizamos toda la tramitación necesaria, en su proyecto de cambio de titularidad de una empresa que por distintos motivos puede disolverse: relevo generacional, abandono o cualquier otro..., de tal manera que el colectivo de trabajadores de la empresa cedente asumen la titularidad de la empresa, en la que trabajan, que se convierte en Sociedad Laboral, subrogándose en los derechos y obligaciones del titular actual de la empresa.

Analizamos la viabilidad de la empresa cuya titularidad se pretende asumir por los trabajadores de la misma, realizamos toda la tramitación necesaria para el cambio de titularidad de la mercantil y tutorizamos y asesoramos a las ahora Sociedades Laborales, durante el período de un año desde su puesta en marcha.

Proceso de sucesión empresarial:

Vertiente económica

Análisis económico financiero: elaboración de un Informe-Memoria de viabilidad de la empresa, que se compondrá de los siguientes apartados:

• Datos de identificación de los promotores y de la Sociedad.
• Descripción de la actividad.
• Análisis comercial: definición del producto, conocimiento del mercado, conocimiento de la competencia, planificación y control de ventas.
• Análisis de producción.
• Análisis de las compras.
• Análisis del personal.
• Inversiones necesarias.
• Recursos financieros-aportaciones.
• Cuenta de resultados (ingresos-gastos).
• Presupuesto de Tesorería.

Vertiente jurídica

Negociación con el actual titular del negocio sobre las condiciones de la sucesión empresarial.

Asesoramiento legal e información sobre la figura jurídica de la sociedad laboral y sobre los distintos aspectos de la sociedad: capital social, participación de cada socio, derechos y deberes de los socios, composición del órgano de administración y funciones, apoderamiento, etc., a fin de establecer unos estatutos adaptados al interés de la sociedad, todo ello de conformidad con la ley y normativa vigente.

Trámites legales y administrativos para la sucesión empresarial:

• Compraventa de acciones o participaciones de la mercantil, ante Notario, del titular actual al colectivo de trabajadores de la empresa.
• Acta de Junta General de la Sociedad Laboral que acuerde la transformación de la Sociedad mercantil en Sociedad Laboral, la modificación de los Estatutos Sociales de la Sociedad cuya titularidad se transmite para adaptarlos a la Ley 4/1997, de 24 de Marzo de Sociedades Laborales, el nombramiento del órgano de administración y otorgamiento de apoderamiento.
• Una vez firmada ante Notario la escritura de elevación a público del acuerdo social, solicitud de modificación de datos del C.I.F., y solicitud de la calificación en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales del Gobierno Vasco.
• Solicitud de exención en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, ante la Diputación Foral correspondiente.
• Inscripción en el Registro Mercantil de la Sociedad.

Apoyo en la tramitación de ayudas y subvenciones.

Actividades de apoyo, seguimiento y asesoramiento a las transformadas Sociedades Laborales, durante un periodo de un año desde su puesta en marcha.