
Hasieran oso garbi antzematen zen erakunde beraren barruan egoera eta egitura egoera ezberdinak, enpresa batzuen eta besteen artean. Mutur batetik bestera, jarrera oso defentsiban zeudenetatik, garapen betean eta hedatze-estrategian sartuta zeudenetaraino.
Bai batzuetan, bai besteetan Lan Sozietate Anonimoaren izateko xedea ezin zen planteatu behin behineko eta egoeraren araberako eredu gisa.
Lan Sozietate Anonimoa ez da zentzu estuan krisia eta langabezia gainditzeko elementu bat.
Bai atzeraldi garaian bai garapenekoan, enpresa autogestionario baten funtsezko elementuak mantendu egin behar dira, eta sistematikoki aplikatzearen ondorioz, garatu egingo dira.
Menú Pie de Página