Laguntza menua

• Edukinetara joan
• Menu nagusira joan

• Castellano
• English

• Hasiera
• Berriak
• Web Mapa
• Kontaktatzeko

ASLEk enpresa bakoitzaren ezaugarriei eta berezitasunei egokitzen eta doitzen zaien tresna bat garatu du. Tresna horrek lan sozietateen errealitatearen praktikan tradizioz sortu diren arazo eta gatazkak konpontzen ditu. Ondoren aipatzen ditugu arazo horietako batzuk:

• Akzioaren edo partizipazioaren balioa: akzioaren edo partizipazioaren prezioa zehazten da langile-bazkideak enpresan sartzen eta bertatik alde egiten dutenean, akziodun zaharren eta berrien artean akzioen edo partizipazioen transmisioa errazagoa izan dadin. Era horretan belaunaldien txandakatzea bermatzen da, eta baita sozietatearena ere lan sozietate gisa.

Era horretan, sozietatearekin lotura eten nahi duen bazkideari erosle bat bermatzen zaio, bere interesak asebetetzen dira eta pertsona berriei akzioduna izatea errazten zaie, prezio onargarria ordainduta.

• Emaitzen edo etekinen banaketa: printzipio orokortzat hartzen da etekinen banaketa, baina aurretik aipatutako alderdiekin uztartuta, eta betiere, enpresaren egonkortasuna eta finkatzea bermatu ondoren.

Informazio gehiago nahi izanez gero, jar zaitezte gurekin harremanetan. Horren inguruko zalantza guztiak argitu dizkizuegu.